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工资考核管理系统是一种用于帮助企业管理人员评估员工绩效、发放工资、管理员工档案等方面的电子化系统。该系统可以根据企业设定的绩效考核标准自动计算员工工资，并提供多种统计分析工具，以帮助企业管理人员更好地了解和分析员工绩效和工资分布情况。通过工资考核管理系统，企业能够更加高效地管理人力资源，提高员工的工作积极性和满意度，并为企业的稳健发展提供有力的支持。
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